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Ihre Lösung gegen den Fachkräftemangel in der IT

​Wenn Ressourcen knapp sind, Verantwortlichkeiten verschwimmen und Ihr Unternehmen ins Reagieren verfällt, sorgen wir für Entlastung, Transparenz und strategischen Fokus.
Nicht mit zusätzlichem Personal – sondern mit klaren Prozessen, digitalen Arbeitsweisen und nachhaltiger Entlastung.

Kennen Sie das?

Wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiedererkennen, sind Sie nicht allein. Genau mit diesen Szenarien starten viele unserer Kunden. Was heute nach Dauerstress aussieht, lässt sich verändern.

IT im Reaktionsmodus

Die IT ist dauerhaft überlastet- Strategische Themen bleiben liegen.

Kein Standard, kein Plan

Jedes Team nutzt Microsoft 365 anders - oder gar nicht.

Prozesse fehlen

Mitarbeiter arbeiten ins Leere, weil klare Prozesse fehlen.

Reporting ohne Durchblick

Die Geschäftsführung bekommt Zahlen, aber keine Übersicht.

Ticket-Stau

Tickets häufen sich. Statt Lösungen entstehen Wartezeiten.

Wissen ohne Struktur

Dokumente liegen überall – aber niemand weiß, wo die nötigen sind.

Unser Ziel:

1

Transparenz schaffen

Wir bringen Ordnung in Prozesse, Zuständigkeiten und Systeme. Geschäftsführung und Teams bekommen Klarheit: Was läuft, was fehlt – und wer verantwortlich ist. Keine Silos. Kein Rätselraten. Keine Schatten-IT.

2

Fokus ermöglichen

Wir reduzieren das operative Rauschen. Statt Dauerfeuer auf allen Kanälen richten wir Abläufe so aus, dass Sie sich auf die strategische Ausrichtung Ihres Unternehmens fokussieren können. 

3

Entlastung geben

Wir übernehmen Verantwortung dort, wo Ressourcen fehlen – mit skalierbaren, verlässlichen Services. Nicht als Notlösung, sondern nachhaltig als System. So kann sich die Geschäftsführung auf das Kerngeschäft konzentrieren.

Klarheit beginnt mit Zuhören.

Bereit, einen ehrlichen Blick auf Ihre IT zu werfen?

Es ist uns bewusst: Diese Themen sind sensibel – und oft mit Unsicherheit verbunden. Fachkräftemangel, Strukturchaos und digitale Überforderung sind nichts, was man gerne zugibt. Müssen Sie auch nicht. Wir hören zu, analysieren diskret und helfen weiter – strukturiert, ehrlich und ohne Druck.

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Geschäftsführer eines Autohauses mit 10 Filialen und 300 Mitarbeitern

„Mit Maxworx muss ich nicht mehr jeden Morgen in ​
meinen Filialen anrufen, und fragen ob alles läuft -
es funktioniert einfach."
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